エンジニア組織を率いる方に求められる生産性の高い組織作り

Findyでは、エンジニア組織支援クラウドFindy Teamsをリリースし、エンジニア組織づくりや生産性の可視化を通じたパフォーマンスの最大化支援に取り組んでいます。 その一環として本イベントでは、「エンジニアリング組織論への招待」著者の広木さんをお招きし、開発組織の生産性をテーマに語っていただきます。

エンジニア組織を率いる方の大きな仕事の一つとして、開発チームの生産性を高めることがあるかと思いますが、生産性の計測に大きな手間がかかったり、何をもって生産性が高いと言えるのかなど、非常に難しいテーマです。

そこで今回はさまざまな開発組織を支援している広木さんから、生産性を向上させることの重要性・見るべき指標などを共有いただきます。

トークテーマ

エンジニア組織の生産性向上について

• 生産性を向上させることの重要性
• フロー効率性などの指標を、どのように見るべきか？
• どのようにして、生産性を向上させるか？

Findy Teamsと生産性指標について

• Findy Teamsで見れる生産性の指標
• 実際のFindyでの取り組みとFindy Teamsでの数値

こんな方におすすめ

• CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーなど開発組織作り担当している方
• 開発組織の生産性向上や計測に興味をお持ちのエンジニア
• エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者

スピーカー紹介

広木 大地さん/[@hiroki_daichi]

2008年に株式会社ミクシィに入社。同社メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行役員を務めた後、2015年退社。株式会社レクターを創業。技術経営アドバイザリー。著書『エンジニアリング組織論への招待』がブクログ・ビジネス書大賞、翔泳社技術書大賞受賞。一般社団法人日本CTO協会理事。

佐藤 将高(ファインディ株式会社)/[@ma3tk]

東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、
  誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
  ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
  Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。

• ｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
  弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。