✍️概要

日本企業でも導入が加速している、AI時代の注目職種「FDE（Forward Deployed Engineer）」。顧客の課題発見から解決までを一気通貫で担い、AI・テクノロジー実装のラストワンマイルを埋める存在として、様々な企業でニーズが高まっています。

このような中、「自分の経験やスキルはFDEでこそ活きるのではないか」「やりたかったことは実はFDEではないか」と感じているSIer/受託企業のシステムエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 「PoCや納品で終わらせず、現場に定着するまで責任を持ちたい」「顧客の真の課題発見から価値創出まで深く伴走したい」「特定の技術や手段にとらわれず、AI・最新技術で本質的な解決を目指したい」——こうした志向性を持つシステムエンジニアにとって、FDEはよりやりがいのあるネクストキャリアの選択肢となり得ます。

本イベントは、実際にSIer/受託企業での経験を活かしFDEとして活躍されている方々を登壇者にお迎えし、「SIer/受託企業のシステムエンジニアとFDEの違い」「キャリアチェンジで感じた共通点とギャップ」「現場で活躍する人材の要件」まで、実例とよくある誤解への回答を交えお話しいただきます。参加者ご自身のキャリアパスを見直し、既存の枠組みから可能性を広げるヒントをお持ち帰りいただく機会を目指します。

🕐タイムテーブル

※内容や時間は変更の可能性があります、ご了承ください。

🧑‍💻こんな方におすすめ

• FDE（Forward Deployed Engineer）へのキャリアに関心がある、SIer/受託企業に所属している方
• 「自分の経験はFDEで活きるかもしれない」「FDEの働き方が志向性に合うかもしれない」と考えている方
• 解くべき課題の発見から現場実装まで、一気通貫で責任を持つ働き方に関心がある方
• 課題ドリブンで技術を活かし、顧客のビジネス価値創出まで深く入り込む働き方をしていきたい方

☑️イベントのゴール

• 各社のFDEの役割とSIerとの違いを理解し、「自分が活躍できそうか・活躍したいか」の解像度が高まった
• マネジメント路線だけではないキャリアパスの具体例を知り、自身のネクストキャリアを描く手がかりを得た
• 同じ境遇を持つエンジニアの意思決定を聞き、手を動かしつつ影響範囲を広げるFDEロールの具体的なイメージを持てた

🎤登壇者

白井 英
株式会社LayerX
Ai Workforce事業部 FDE部 部長

2001年にSIerにて電力会社・大学などの基幹システム開発を経験後、仙台のベンチャーでモバイルコンテンツ制作に携わる。2010年よりCyberXでCTOとしてソーシャルゲーム開発を統括。2014年以降、サイバーエージェントでは複数子会社のCTOを兼務し、技術組織の育成と大型タイトルの品質向上を牽引。2022年、ペイミーに参画。CTOとして、前払いサービス運用やAIを活用した新規SaaS開発を推進。2025年10月、LayerXに参画。現在はAi Workforce事業部FDE部の部長を務める。

高見 英幸
株式会社JDSC
執行役員／VP of Forward Deployed Engineering

早稲田大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、プロダクトマネージャーとして企画・開発・導入を一貫して担当し、プロダクトの成長を牽引。 その後、株式会社リヴァンプにて、SCMやデータ分析基盤のITコンサルティングおよびデリバリーを数多く手掛け、企業のDXに従事。 2024年より株式会社JDSCに参画。現在はFDEの統括および、AIエージェント活用を前提としたAX戦略の策定、業務改革とPoC、実装、定着・育成までを手掛けている。キャリアを通じて、ITデリバリの上流から下流までを一貫して推進。

関根 佑斗
Gen-AX株式会社
FDE部 / Forward Deployed Engineer

2016年、日本ユニシス（現BIPROGY）に入社。クラウド専門部隊にてリーダーとして業界を問わず多様な顧客のクラウド導入や自社サービスの基盤設計・構築を手掛ける。2024年から3年連続でAWS全冠を達成し、2026年にJapan AWS Top Engineers（Services部門）に選出。2026年7月、Gen-AXに参画。現在はFDEとして金融業界の顧客を複数担当。AIオペレーター「X-Ghost」のPoCから本番導入まで推進し、現場の声をプロダクトチームへフィードバックしている。

＜モデレーター＞
北川 雅士
ファインディ株式会社
専門役員 Developer Relations担当

兵庫県姫路市出身。関西学院大学卒業後、大和総合研究所へ新卒入社。リース会社や地方銀行向けの金融系システム開発案件に従事後、新入社員向け人事研修企画などを担当。その後、2020年にFindyに入社し、転職事業ユーザーサクセスに2人目メンバーとして参画、グロースを経験。2022年よりDeveloper Relations室の立ち上げを行う。2025年10月より、転職事業の2C MarketingとProduct Marketingも兼任して管掌。2026年1月より専門役員に就任。

⚠️諸注意

• 参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
  ファインディ株式会社 プライバシーポリシー

📣主催・運営

ファインディ株式会社

• IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :
  独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニアは13万人を突破、登録企業数は約1,200社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいております。

• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :
  ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。登録エンジニア数は9万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで2,300社以上に導入いただいております。

• 経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」 :
  開発生産性、AI活用状況、プロジェクト進捗などを可視化。
  データに基づく改善で、AI駆動開発を成果につなげる伴走支援を行います。
  2021年10月の正式リリース以降、約1,100社（トライアル含む）に導入いただいております。

• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：
  開発ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。