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公募LT枠 Free
Standard (Lottery Finished)
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参加者への情報 |
(参加者と発表者のみに公開されます)
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Description
✍️概要
技術的負債は、ある程度成長したサービスであれば抱えるのは少なからず起きてしまいます。いずれは向き合わなければいけない負債に対してどこからどのように向き合うのが良いのか。
本イベントでは、フロントエンド開発における技術的負債の解消に向き合ってきた方ををお招きしてLTをしていただき、参加者の方には明日からの技術的負債に対しての向き合い方に活きるTIpsを持ち帰ってもらうことを目指します。
🕛タイムテーブル
時間 | セッションタイトル | 企業名 | スピーカー |
---|---|---|---|
12:00 | オープニング・ご挨拶 | ||
12:05 | LT①『フロントエンド刷新をプロジェクトとして進める際に気をつけたいこと』 | サイボウズ株式会社 | 小林徹 @koba04 |
12:20 | LT②『大規模な技術的負債と現実的に向き合う〜巨大なSPAの技術的負債と向き合い続けるテクニック〜』 | Chatwork株式会社 | 澁谷 哲也@shibe_23 |
12:35 | LT③『当事者不在でも変化してきたクラウドワークスのフロントエンド開発について』 | 株式会社クラウドワークス | 大山奥人 @okuto_oyama |
12:50 | LT④『お客様とすすめるフロントエンドの技術支援』 | 株式会社スリーシェイク | 佐藤 慧太@SatohJohn |
13:05 | LT⑤『Findyのフロントエンド設計刷新を通して得られた技術的負債との向き合い方』 | ファインディ株式会社 | 新福 宜侑@puku0x |
13:20 | クロージング |
※LTの順番や内容は変更の可能性があります、ご了承ください。
🧑💻こんな方におすすめ
- フロントエンドエンジニア、フロントエンドの開発に携わるエンジニア
- すでに技術的負債の解消、リファクタリングに取り組んでいるエンジニア
- テックリードやEMという立場で、組織的に技術的負債の解消に取り組んでいる人、または取り組んで行きたいと考えている人
☑️イベントのゴール
- 今後技術的負債に対してどのように向き合っていくのかについての知見を得られること
- 他社の事例がわかった
- 現状で技術的負債の解消に向き合っている、テックリード、EM、ミドルマネジメントのエンジニアの方々が、技術的負債に対しての技術的・組織的なアプローチ方法がわかった
🎁参加方法とプレゼント企画
お申し込みいただいた方へ視聴用リンクをお渡ししています。
※視聴にはFindyへのログインが必要です。
当日参加後アンケート回答者の中から抽選で、Findy特製Anker充電器を3名の方にプレゼント差し上げます。
🎤登壇者
🗣️スピーカー
LT①『フロントエンド刷新をプロジェクトとして進める際に気をつけたいこと』
小林徹 @koba04
サイボウズ株式会社
フロントエンドエンジニア
受託開発やゲーム開発を経て、サイボウズではフロントエンドエキスパートチームを立ち上げプロダクト横断でフロントエンド改善に取り組む。現在は kintone 開発チームでテックリード及びフロントエンドのリアーキテクチャプロジェクトのリーダーを担当。並行して SmartHR ではフロントエンド技術顧問として勤務。プライベートでは React に関連する OSS を中心にメンテナンスやコントリビュートを行なっている
<著者参考記事> 楽しさも怖さも成長の糧になる。独学からスタートしたフロントエンドエンジニアとしてのキャリア
LT②『大規模な技術的負債と現実的に向き合う〜巨大なSPAの技術的負債と向き合い続けるテクニック〜』
澁谷 哲也 @shibe_23
Chatwork株式会社
ピープルマネジメント部 / フロントエンド開発部マネージャー
2019 年に Chatwork 株式会社へフロントエンドエンジニアとして入社。フロントエンド開発部のマネージャーを経て、現在はエンジニア組織全体のピープルマネジメントにも携わる。
働く人がモチベーション高く事業を成長させるための仕組みに関心があり、社内でFour Keysの導入を推進中。
LT③『当事者不在でも変化してきたクラウドワークスのフロントエンド開発について』
大山 奥人
@okuto_oyama
株式会社クラウドワークス
プロダクト本部 プロダクト開発部 プラットフォーム開発4グループ / フロントエンドエンジニア
Web デザイナーとしてキャリアをはじめ、事業会社にてディレクション業務、Web 制作会社にてマークアップエンジニアを経験。2019 年に株式会社クラウドワークスに入社。フロントエンドチーム、施策チームを経て、技術的負債解消をリードするチームに所属し主にフロントエンド領域を担当。並列的にデザインシステムの UI 実装も行う。社内外にて Web アクセシビリティの啓蒙活動も行っている。
LT④『お客様とすすめるフロントエンドの技術支援』
佐藤 慧太
@SatohJohn
株式会社スリーシェイク
SRE
2012年サーバサイド開発でフリュー株式会社入社後、フロントエンド開発も一緒に覚える。そのうちに、新規事業でGoogle Cloudを使ったアプリケーションの構築をして退社。今年1月から株式会社スリーシェイクにてSREとしてjoin。
会社内では、あまりいないアプリケーションの構築支援をしています。
LT⑤「Findyのフロントエンド設計刷新を通して得られた技術的負債との向き合い方」
新福 宜侑 @puku0x
ファインディ株式会社
フロントエンドエンジニア / テックリード
複数社を経てFindyに参画。フロントエンドテックリードとして社内のフロントエンドの設計や技術選定に携わるほか、開発環境の改善やCI/CDの整備などにも取り組む。
福岡のAngularユーザーコミュニティ「ng-fukuoka」の主催および「フロントエンドカンファレンス福岡」の実行委員を務める。
⚠️諸注意
- 参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します
- エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
- 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
- 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
- イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
ファインディ株式会社 プライバシーポリシー
📣主催・運営
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「Findy」ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。 -
「Findy Freelance」フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
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「Findy Team+」エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス :
弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。 -
「Findy Global」:
国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアが多数登録。