【開発生産性 Meetup #2】開発生産性向上が生むシナジー~採用/育成の取り組み紹介LT~

5月

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【開発生産性 Meetup #2】開発生産性向上が生むシナジー~採用/育成の取り組み紹介LT~

ハッシュタグ：#開発生産性_findy

募集内容	参加枠無料先着順（抽選終了） 28/30人公募LT枠無料先着順（抽選終了） 2/2人
申込者	申込者一覧を見る
開催日時	2023/05/19(金) 19:30 ～ 21:30 Googleカレンダー icsファイル
募集期間	2023/04/26(水) 15:58 〜 2023/05/16(火) 09:02まで
会場	オンライン
参加者への情報	(参加者と発表者のみに公開されます)

イベントの説明

【開発生産性 Meetup #2】開発生産性向上が生むシナジー~採用/育成の取り組み紹介LT~

開発生産性 Meetup #2を開催します！

直近、エンジニア組織において、GPTモデルを用いたGitHub Copilotの活用や、FourKeysやDevOpsなどに取り組むことによる開発生産性の向上が重要なテーマになっています。 Findyでも、エンジニア組織支援クラウドFindy Team+をリリースし、エンジニア組織づくりや開発生産性の可視化を通じたパフォーマンス向上支援に取り組んでいます。

開発生産性向上には、開発プロセスやオペレーションの改善だけでなく、エンジニア組織自体の強化も鍵となっています。そこで、エンジニア組織拡大を進めていくにあたり、組織文化形成、仕組みづくりへ取り組んでいるマネージャーの方々に向けて、今回のイベントを企画しました。

今回は、実際にFindy Team+をご導入いただいている企業様である、株式会社SODA (SODA inc.)/林さん、株式会社BuySell Technologies/渡邊直人さん、また、生産性向上に取り組んでいらっしゃるアセンド株式会社/丹羽健さんをお招き致します。
~~(公募LTも募集中です！ぜひLT枠より申し込みください！)~~

開発生産性向上に向けた具体的な施策に留まらず、採用/育成に繋がる取り組み事例を共有頂くことで、強いエンジニア組織づくりのためのヒントを得られるようなイベントを開催します。

またLTイベント後には、前回実施の組織課題別にテーマ設定をした交流会もございますので、同じ課題に取り組む方々との情報交換や、アイデア共有を通じて、より具体的な改善策や取り組みのヒントと出会えるイベントとなっております。

開発生産性向上、採用活動/組織育成に関して課題を抱えているマネジメントレイヤの方々、改善に取り組む予定があるマネージャーの方、将来的に開発生産性が高い組織づくりを志向されているCTO・VPoEの方など、ご興味ある方は、ぜひご参加ください。

🧷開催概要

開催日時：2023年5月19日（金）19:30-21:30
開場 19:00~

開催場所：五反田駅付近での開催になります。

※場所はお申し込みいただいた方へご連絡いたします。

参加費：無料

※飲み物（お酒含む）や、軽食をご用意しておりますので、気軽にご参加ください！

こんな方におすすめ

開発生産性向上とともに採用力強化、組織育成力強化をしたい方
生産性向上による組織文化の形成・採用ブランディングに興味がある方
将来的に開発生産性が高い組織づくりを志向されているマネジメントレイヤ・CTO・VPoEの方

🧑‍🏫公募LT枠について

スピーカーを公募します！
LTのお時間は7-8分+質疑応答の合計10分枠です。
※ LT登壇枠にお申し込みの際は、申し込み時に必要な情報（連絡用メールアドレス(SNSアカウント可)/LTテーマ:仮でOK）もアンケートにご記入ください！
※満枠となりました！ご応募いただきありがとうございました！

テーマについて

・エンジニア組織の開発生産性向上による採用活動へのインパクト
・開発性生産性向上による組織文化の変化
・生産性向上と企業ブランディングを高める取り組み
その他、採用やメンバー育成に関わることなど、テーマに沿った形でご自由にお話いただければと思います！

👉当日のコンテンツ

時間	セッションタイトル	スピーカー
19:00〜19:30	開場・受付
19:30〜19:40	ご挨拶
19:40〜19:50	LT①「自立型組織の形成によるエンジニア採用戦略とは（仮）」	株式会社SODA (SODA inc.)/林雅也
19:50〜20:00	LT②「6deploys/dayを実現するフルサイクルエンジニア組織の仕組み」	アセンド株式会社/丹羽健
20:00〜20:10	休憩
20:10〜20:20	LT③「採用・育成・開発生産性　同時に取り組む強いチーム」	株式会社BuySell Technologies/渡邊直人
20:20〜21:30	テーマ別交流会

※LTの順番や内容は変更の可能性があります、ご了承ください。

スピーカー

スピーカー①

林雅也 [@rinchsan]

株式会社SODA (SODA inc.)

VPoE兼エンジニアリングマネージャー

株式会社サイバーエージェントに新卒入社し、バックエンドエンジニアとして新規事業立ち上げを経験。2020年10月に株式会社SODAに一人目の正社員エンジニアとしてジョインし、CtoCフリマサービス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」のグロースに貢献。 2022年1月からはVPoE兼EMとして、組織作りやエンジニア採用といった、エンジニアリングマネジメントの領域で様々な役割を担っている。

スピーカー②

丹羽健[@niwa_takeru]

アセンド株式会社

取締役CTO

2016年に日鉄ソリューションズ株式会社へ新卒入社し、その後株式会社グラファーを経て、2021年に物流業界向けの運送管理SaaS「ロジックス」を提供するアセンド株式会社に取締役CTOとして参画。飲食、行政、物流など様々な業務系のVerticalSaaS開発経験を持ち、PMやEM、エンジニアとしての専門知識を活かしながら社会課題を解決できるエンジニア組織の構築に取り組んでいます。

スピーカー③

渡邊直人[@naoto_pq]

株式会社BuySell Technologies

CTO室エンジニアリングマネージャー

新卒でグリー株式会社に入社。エンジニアとしてソーシャルゲームの企画/開発/分析を担当。スタートアップや株式会社マネーフォワードを経て、2021年バイセルにCTO室のEMとして入社。組織横断での生産性向上や組織の制度設計、採用などに従事。

諸注意

場所については、お申し込みいただいた方にお伝えいたします。
コロナの状況によって開催が変更する場合があります。
アルコールにアレルギーのある方を除き、アルコールによる消毒をいただけるようにいたします。
飲食時を除き、会場内では常時マスクのご着用をお願いいたします。
性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
競合企業およびその関連会社の方、同業他社、個人の方からのお申込みはご希望に添えない場合がございますので、予めご了承ください。
エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
イベントの様子・内容をまとめ、後日レポートとして公開させていただく場合がございます。

参考リンク

Findy Team+ Award
- 昨今、エンジニアのリモートワークの浸透や採用競争激化など、エンジニア組織を取り巻く環境の変化に伴い、マネジメント難易度が上がる中、より良い開発者体験を実現するためには、データを活用した定量的なマネジメントが重要なファクターであると考えました。イノベーションの中核を担う、すべてのエンジニア組織における開発者体験向上への一助となるべく、開発生産性が優れたエンジニア組織を称える「Findy Team+ Award」を開催。

主催・運営

ファインディ株式会社

｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス : 5分のGitHub/GitLabデータ連携作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリードタイムなど）の計測や、開発プロセスにおけるボトルネックの特定、スプリント内の開発状況の見える化などにご活用いただけます。
｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
｢Findy Global｣：国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアに多数ご登録いただいてい