【10X×リンクアンドモチベーション】どう向き合う？ChatGPT時代のエンジニア組織づくり

Findyでは、エンジニア組織支援クラウドFindy Team+ をリリースし、エンジニア組織づくりや生産性の可視化を通じたパフォーマンスの最大化支援に取り組んでいます。

直近のChatGPTの進化は、エンジニアにとって革新的なインパクトをもたらしています。自然言語処理の精度が向上し、コード生成やコードレビュー、バグ検出への活用、更には、プロジェクト管理やドキュメンテーション作成の効率化を通じた、開発生産性向上への期待が高まっています。

本イベントでは、エンジニア組織において、ChatGPTがもたらす変化の中で、エンジニア組織づくりの観点における影響について、株式会社10X様、株式会社リンクアンドモチベーション様をお招きして、「既に起きている変化」や「今後起きそうな変化」について、パネルディスカッション形式でお伺いしていきます。

日々、新たな変化がある領域において、今後のポジティブな可能性に焦点を当て、参加者の皆様にもイベント中にご意見を伺いながら、エンジニア組織の未来について想いを馳せる機会になりますと幸いです。

エンジニア組織における開発生産性向上に対して課題感・興味を抱いている方や、今後、エンジニア組織づくりを推進・検討される方など、ご興味ある方は、ぜひご参加ください。

トークテーマ

• 開発チームの体制やOKR
• エンジニア組織づくりへの想い
• ChatGPTを用いたマネジメントや組織づくりの変化
• ChatGPTによるチーム・メンバーの意識･行動の変化
• ChatGPTによるチーム・メンバー育成の変化
• ChatGPTによる開発プロセス・PMとの協働における変化
• ChatGPTを用いた今後の取り組み方針

こんな方におすすめ

• 組織づくりに取り組んでいるエンジニアリングマネージャーや、立ち上げメンバー
• VPoE、CTO、開発部長など、エンジニア組織をマネジメントしている方
• エンジニア組織づくりに力を入れていきたい企業の経営者
• プロダクトマネージャーなど、エンジニア組織と関わりがある方

スピーカー

株式会社10X Engineering Manager 小迫明弘

立命館大学を卒業後に数回の起業で企画やデザインなどを経験した後、2015年、Rettyにエンジニアとして入社。 長年VPoEを務めた後、2023年1月に10Xへジョイン。

株式会社リンクアンドモチベーション イネーブリングチーム エンジニア 伊藤遼

新卒でリンクアンドモチベーションに入社。モチベーションクラウドの開発に携わったのち、CREチーム(顧客信頼性エンジニアリングチーム)の立ち上げや新規プロダクトであるストレッチクラウドの立ち上げに関わる。 現在はイネーブリングチームとして開発組織全体のメトリクス可視化や生産性向上に取り組みながら、いかにChat GPTなど最新技術を開発に活かすか、日々奮闘中。ゼルダの伝説の新作のために長期休暇を取ろうか悩んでいる。

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
• イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。

ファインディ株式会社 プライバシーポリシー

参考リンク

• Findy Team+ Award
  • 昨今、エンジニアのリモートワークの浸透や採用競争激化など、エンジニア組織を取り巻く環境の変化に伴い、マネジメント難易度が上がる中、より良い開発者体験を実現するためには、データを活用した定量的なマネジメントが重要なファクターであると考えました。イノベーションの中核を担う、すべてのエンジニア組織における開発者体験向上への一助となるべく、開発生産性が優れたエンジニア組織を称える「Findy Team+ Award」を開催。

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス : 5分のGitHub/GitLabデータ連携作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリードタイムなど）の計測や、開発プロセスにおけるボトルネックの特定、スプリント内の開発状況の見える化などにご活用いただけます。
• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
• ｢Findy Global｣： 国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアに多数ご登録いただいています。