【DMM×バイセル】結局何を追うべき？開発生産性向上に向けたベストプラクティスとは

Findyでは、エンジニア組織支援クラウドFindy Team+をリリースし、エンジニア組織づくりや生産性の可視化を通じたパフォーマンスの最大化支援に取り組んでいます。

2022年は、DPE（Developer Productivity Engineering）の専門部署を立ち上げたり、Four Keysをモニタリングしたりする等、開発生産性の可視化や向上に、組織として取り組みを進める企業が大幅に増えつつありました。一方で、開発生産性を計測する多様なメトリクスの中で、どの指標に注力すべきかや、どの様に組織全体として取り組みを推進すべきか等、一筋縄ではいかないケースも同様に多く見られました。

そこで今回は、開発生産性向上に組織として取り組まれてきている合同会社DMM.com様と、株式会社BuySell Technologies様をお呼びして、現在のエンジニア組織状況や開発生産性向上に向けて、具体的に取り組まれてきたこと、フォーカスした課題や苦労ポイントなどについて、パネルディスカッション形式でお伺いしていきます。

エンジニア組織における開発生産性向上に対して課題感・興味を抱いている方や、開発生産性向上を推進・検討されている方など、ご興味ある方は、ぜひご参加ください。

トークテーマ

• 開発チームの体制やミッションは？
• 開発生産性をどのように計測し、改善活動を行っているか？
• Findy Team+導入前の取り組みもお話しいただきます！
• 開発生産性向上に取り組む過程で直面した課題と乗り越え方とは？
• 取り組みによる効果は？

こんな方におすすめ

• VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
• 開発生産性向上に興味・関心があるエンジニア
• 自社の開発生産性の高さをPRしていきたい組織長
• エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者

スピーカー紹介

合同会社DMM.comプラットフォーム事業本部 マイクロサービスアーキテクトグループ マネージャー 高橋史行（pospome）様

DMMプラットフォームでアーキテクトに従事。得意分野はアプリケーションアーキテクチャ。

合同会社DMM.comプラットフォーム事業本部 マイクロサービスアーキテクトグループ 認証認可チーム 木村 剛士（takeshi）様

2013年に新卒でDMM.comに入社し、映像配信サービスのバックエンドエンジニアとしてサービス開発に従事。 2022年3月から現在の部署で認証認可システムの構築や他チームの開発サポートを行っている。

株式会社BuySell Technologies 開発2部promasチーム エンジニアリングマネージャー 赤川 龍之介様

ソシャゲ→SIer→医療系にてエンジニアとしてのキャリアを経て、2021/07からEMとしてバイセルに入社。主にリユースプラットフォームのPjMとメンバーのピープルマネジメントに従事している。

株式会社BuySell Technologies CTO室 エンジニアリングマネージャー 渡邊 直人様

グリー、マネーフォワードを経て、バイセルにCTO室のEMとして入社。組織横断での生産性向上や組織の制度設計などに従事。

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

参考リンク

• Findy Team+ Award
  • 昨今、エンジニアのリモートワークの浸透や採用競争激化など、エンジニア組織を取り巻く環境の変化に伴い、マネジメント難易度が上がる中、より良い開発者体験を実現するためには、データを活用した定量的なマネジメントが重要なファクターであると考えました。イノベーションの中核を担う、すべてのエンジニア組織における開発者体験向上への一助となるべく、開発生産性が優れたエンジニア組織を称える「Findy Team+ Award」を開催。

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス: 5分のGitHubデータ連携作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリードタイムなど）の計測や、開発プロセスにおけるボトルネックの特定、スプリント内の開発状況の見える化などにご活用いただけます。
• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
• ｢Findy Global｣： 国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアに多数ご登録いただいています。