イベントお申込み方法

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概要

Findyはエンジニアの可能性を広げることでデジタル社会の発展に貢献するスタートアップになります。
2022年4月19日（火）に15億円の資金調達を実施いたしました。
【PR TIMES】資金調達プレスリリース
【DIAMOND SIGNAL】過熱するエンジニア獲得競争をGitHub解析による“スキル診断”で変革、ファインディが15億円調達
【BRIDGE】エンジニアスキル可視化「Findy」が15億円調達、海外エンジニア採用も強化へ
おかげさまで今年創業5周年を迎え、今後も「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」のビジョンに向け、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームづくりを推進していきます。
ですが、ビジョン実現に向けての達成への道は遠く、目指す頂には1合目にも到達していないと思っています。
今回15億円のシリーズCを資金調達を経て、ファインディが描いている今後の展望や、今向き合っている課題について深堀りをしていく3日間の連続イベントを開催いたします！
オンライン配信なので、耳だけ参加の方も、もちろんOKです！
少しでも気になるテーマがございましたら、お気軽にお申し込みください。

イベント内容

ファインディシリーズC資金調達イベントweek・第2日目は、創業初期にファインディに参画した扇谷と田頭が、20代でスタートアップに飛び込み、苦労しながらも1歩1歩前に進んでいったこれまでとこれからを、今後の「事業課題」の観点も踏まえて掘り下げていきます！
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのため急成長を続ける事業の裏側でビジネスメンバーはどのようなことを感じながら、これまで事業に取り組んできたのか。
今回は、ファインディの祖業であるマッチング事業、FindyとFindy Freelanceをリードするメンバーが登壇し、今後の事業拡大を見据えて現在向き合っている事業課題・組織課題について余すことなくお伝えします。

スピーカー

扇谷 勇多/執行役員（転職・フリーランス担当） [@y_ougi]

【略歴】
2014年に新卒でマイナビに入社後、法人向けにクリエイティブ職の人材紹介を担当。その後、2017年にi-plugに入社し、OfferBox・新規サービスの法人営業マネジメントを経験。2018年に2人目社員として当社に参画。エンジニア向け転職サービスの立ち上げ、グロースを経験し、現在はFindy、Findy Freelanceの事業責任者を担当。

田頭 一真/Findy Career事業部 副部長 Findy Freelanceグループ長 [@taityo0911]

【略歴】
株式会社ドリコムでIP系ゲームアプリの開発ディレクターを経験後、2018年6月にジョイン。 Findy Freelanceの事業立ち上げ〜グロースを経て、現在Findy Career事業部 副部長 Findy Freelanceグループ長を担当。

こんな方におすすめ

以下に１つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください！
- スタートアップで働くことに関心がある方
- よりチャレンジングな仕事に携わり自身を成長させたい方
- 急成長するスタートアップが向き合っている事業課題に興味がある方
- 事業企画、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなど、ファインディのビジネス職の仕事に興味がある方

その他の資金調達イベントはこちら

4/25開催「共同創業者対談。ファインディが大事にしてきたビジョンとバリューとは」
4/27開催「日本発グローバルエンジニアプラットフォームへの挑戦」

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
  ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。

• ｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス :
  弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。