エンジニア組織のリアルな現場の課題や取り組みに迫る

Findyでは、エンジニア組織支援クラウドFindy Teamsをリリースし、エンジニア組織づくりや生産性の可視化を通じたパフォーマンスの最大化支援に取り組んでいます。

近年、メガベンチャーの増加やスタートアップの大規模調達などによって、エンジニア組織の規模が大きくなってきている中で、エンジニアマネージャーやテックリードなどチームを率いる方の重要性がますます高まっています。

今回は、株式会社はてな、Chatwork株式会社でそれぞれ事業成長を牽引するonkさんとだいくしーさんに、エンジニア組織のリアルな現場の課題や取り組みについてお伺いします。 また、リモートワーク下におけるマネジメントや、それぞれの役割の面白さや悩みについても語っていただきます。 エンジニア組織のマネジメントに悩みを抱えている方だけでなく、今後のキャリアを検討している方もぜひご参加ください！

トークテーマ

• 現状のエンジニア組織の構成と担当/役割は？またその役割の背景は？
• それぞれのミッション、また現在の課題とそれに対する具体的な取り組みは？
• リモートワーク下におけるマネジメントで意識されていることはありますか？
• 仕事・マネジメントの面白みや悩みは？等

こんな方におすすめ

• エンジニアマネージャーやテックリードを担当している方
• 将来エンジニア組織のマネジメントに関心のあるエンジニア
• エンジニア組織作りに力を入れていきたい、他社でどのような取り組みをしているか関心のあるエンジニア

スピーカー紹介(順不同)

大仲 能史さん/(株式会社はてな)/[@onk]

2018年4月 中途入社(3社目)。アプリケーションエンジニアとしてマンガビューワ「GigaViewer」や、Web小説サイト「カクヨム」「魔法のiらんど」の開発を担当。2019年4月よりチーフエンジニアとして技術組織全体のマネジメントにも携わる。

粕谷大輔さん /(Chatwork株式会社)/[@daiksy]

2001年に大学卒業後、SI、ソーシャルゲーム開発を経て、SaaSサービスの開発エンジニアやディレクターを経験。2021年よりChatwork株式会社にてScrum@Scaleをベースにした開発組織づくりに携わっている。共著に『Mackerelサーバ監視[実践]入門』（技術評論社）。アドバンスド認定スクラムマスター／認定スクラムプロダクトオーナー。

モデレーター

佐藤 将高(ファインディ株式会社)/[@ma3tk]

東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。

直近イベントのご案内

【3月29日12:00開催】広木さんに聞く！ 開発者体験向上のためのエンジニア組織づくり最前線vol.6
お申し込みはこちら：https://findy.connpass.com/event/241992/

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
  ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
  Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
• ｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
  弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。