イベント概要

〜Findyと中の人を徹底的に活用する〜

エンジニアのサポートを行うFindyでは、1000人以上のキャリア面談を行ってきました。
転職活動を行う際は誰しも進め方がわからないもの。お話させていただいたユーザーの方々からも、

「巷に情報がたくさんあるものの、どれを信じていいかわからない」
「職務経歴書って、どういう風に書けばちゃんと読んでもらえるの？」
「カジュアル面談って実質選考なんでしょ？どう望んだらいいの？」
「転職活動をするにあたって、どうやって自分の軸をまとめたらいいかがわかりません」

といった声を聞く機会がとても多いです。

Findyでは約600社に及ぶクライアントからの情報と昨今の市場全体のトレンドに加え、接してきた様々なキャリアを歩まれたエンジニアの知見があります。
それらの情報を元に、日々"ユーザーサクセス"チームが面談の中でエンジニアの方に上記のような質問にお答えをしております。

本イベントでは、年内に転職活動を開始し、年明けから新しい職場への転職を目指すエンジニアの方々に向けて、日頃からエンジニアと面談を行っているユーザーサクセスチームのメンバーが、通常面談で話ししている内容をお伝えいたします！

ぜひ、転職活動を本格的に始めるきっかけづくりに、情報収集にご参加ください。

<参考：ユーザーサクセス面談で大事にしていること>
https://findy-code.io/engineer-lab/why-user-success

参加対象

• 年内から転職活動を行おうと考えている方
• 実務経験が3年以上で中途転職をお考えの方

イベントのゴール

• 参加者の転職に対する解像度が上がり、転職活動をすすめるにあたっての後押しとなること

日時

• 10/15(金) 「職務経歴書の書き方について」「カジュアル面談のススメ方」
  

申し込み（connpass以外）

• イベントの性質上、connpassからの参加が憚られる場合は、こちらのフォームからお申し込みください。 別途、Zoomのリンクを送付いたします。
  https://forms.gle/4iV76TsZZ3Awefgt8

トークテーマ

「職務経歴書の書き方について」

• 基本的な記入のルール
• 企業側がみているポイント
• 人事目線、エンジニア目線でのポイント

「カジュアル面談のススメ方」

• 企業はどういうところをみているか？
• 実際カジュアル面談はどういう位置づけなの？
• カジュアル面談で準備すべきこと

タイムテーブル

※状況に応じ、終了時間が前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。

スピーカー紹介 (順不同）

北川雅士/(ファインディ株式会社) [@OnigiriMa_shi]

【略歴】
大手証券系シンクタンクにて金融系SIerとして6年半勤めた後、ファインディ株式会社へ入社。
ファインディでは、ユーザーサクセスとして、エンジニアとの面談やイベントの開催、自社メディアの運営を行う。

髙橋奈津子/(ファインディ株式会社) [@natsuko_findy]

【略歴】
大手不動産会社営業を経てFindyへ入社。
現在はユーザーのキャリア面談を行う「ユーザーサクセス」チームの一員として日々ユーザーとの面談や社内のエンジニア知識向上のためのイベントを企画運営しています。

＜参考＞

＜参考記事＞ 【Findy代表の山田が転職・キャリア相談エージェントを始めました〜究極のユーザーサクセスを目指して〜】
https://findy-code.io/engineer-lab/findy-yamada-consultation
【フラット・ファクトベース・俯瞰を重視したキャリア相談とは!?】
https://findy-code.io/engineer-lab/findy-user-success-stance
【人材業界では当たり前だけど、Findyでは使わないと決めている言葉】
https://findy-code.io/engineer-lab/jinzai-kotoba-findy

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、
  誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
  ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
  Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。

• ｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
  弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。

アップデート

☆2021/10/11公開