機能改善領収データ発行機能にてインボイス制度の書式での出力に対応しました。詳しくはこちらをご覧ください。

新機能参加者によるイベント出席機能をリリースしました。今までは主催者による出席管理機能はありましたが、大規模イベント等での受付処理が大変とのフィードバックをいただいてました。今後はイベント作成時に発行される「出席コード」を会場現地や配信で共有してもらうことで、参加者自身でイベント出席登録を行うことができるようになります。これにより受付処理が容易になりますので、イベント主催者の皆様はぜひご活用ください。詳しくはこちらのニュースや特集ページをご確認ください。

Aug

17
生産性が高いエンジニアチームとは？Findyエンジニアチームのメトリクス公開！
〜Findy CTOが語る〜

Registration info	一般参加 Free Standard (Lottery Finished) 23/15

Description

生産性が高いエンジニアチームとは？

エンジニアマネージャーの方の仕事の一つとして、チームの生産性を高めるというものがあるのではないでしょうか。しかし、何を持って生産性が高いと言えるのか、については様々な考え方があり、チームによって考え方も違うかと思います。

Findyでは、新サービスであるFindy Teamsをリリースし、エンジニア組織の生産性可視化を通じたパフォーマンス最大化に取り組んでいます。

本イベントでは、実際のFindy開発チームのデータを見ながら、生産性をどのように測ればよいか、どのようにチームを改善していけば良いかについてお話したいと思います。

トピック例

適切なプルリクの粒度とは？
Findyでプルリクのクローズが爆速になった施策とは？
成長しているメンバーの特徴とは？
など

参加対象

自身のチームの生産性を測りたい、生産性の向上に取り組みたいエンジニアマネージャー、VPoE、CTOの方もしくは目指している方

イベントのゴール

イベント参加者が、

エンジニアの生産性を測る方法の一例がわかった
エンジニアチームの生産性を向上させるためのtipsがわかった

と感じてもらうこと

タイムテーブル

時間	セッションタイトル
19:30 ~ 20:20	セッション「生産性が高いエンジニアチームとは？」
20:20 ~ 20:30	質疑応答
20:30	イベント終了

スピーカー

佐藤将高/(ファインディ株式会社) [@ma3tk]

東京大学情報理工学系研究科創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴い取締役CTO就任。

大原和人/(ファインディ株式会社) [@kaacun]

2012年に株式会社オールアバウトに新卒エンジニア1期生として入社。サーバのクラウド移行やDevOpsの推進、サイトリニューアルの開発などを担当する。その傍ら、週末に3社ほどのスタートアップの開発や立ち上げの手伝いを行う。2017年11月よりFindyに正社員1人目としてジョイン。

諸注意

当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

主催・運営

ファインディ株式会社

｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス: 弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。現在、事前登録受付中です。

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