Engineer Next Labについて

『Engineer Next Lab』は、エンジニアがサービス開発を超えた新しい働き方やキャリア、 各業界・企業に関する知見を広げる為のイベントです。

アジャイル開発のこれから

新型コロナウイルスの影響により、私たちの働き方は大きく変わりました。
4月頃から企業はリモート中心の働き方に切り替わり、最近ではフルリモート前提で採用を行う企業も増えています。
今後は「毎日決まった場所に全員が出社する」という従来の働き方ではなく、
多様な働き方のメンバーとコラボレーションして開発する機会が増えるでしょう。

しかしながら、よりよい製品を作りだすためには、単に働き方を変えるだけでなく、
多様な働き方に適した組織体制やコミュニケーション、さらにはツール選定など
エンジニア組織や開発手法自体も、時代に合わせて考える必要があります。

今回は長きに渡り、アジャイル開発を進めてきたゲストの方をお呼びし、
アジャイル開発の今までと、直近での変化、今後のあり方について語っていただき、
これからの社会に求められる開発体制を考えます。

登壇内容(仮)

・現在のアジャイル開発の状況
・開発体制やコミュニケーションで工夫していること
・今後のアジャイル開発で求められる事
・ご参加の皆さまからの質問への回答
※内容は変更の可能性がございます。

参加対象

• アジャイル開発の「いままで」と「これから」について知りたいエンジニア
• 今後の社会に必要とされる開発体制・エンジニア組織について知りたいエンジニア
• 多様な働き方のメンバーとよい製品を作りたいと考えているエンジニア

アップデート

☆ イベント公開しました（2020/8/7）

☆ 申込好評につき、50席から70席に増席しました！（2020/8/8）

☆ 申込好評につき、70席から100席に増席しました！（2020/8/12）

タイムテーブル

※状況に応じ、終了時間が前後する可能性があります。あらかじめご了承ください。

スピーカー紹介 (順不同)

鎌田 正浩(LINE株式会社)[@iratamak]

メーカーでの組み込みソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートさせた後、 自社SNS、ゲームプラットフォーム、動画配信サービス、VR技術研究 など複数領域でエンジニアとして働く。 スタートアップでのEngineering Manager や、Fove株式会社でのVPoEしての経験をもとに、現在 LINEでアジャイルコーチとして、組織横断的に開発チームやEngineering Managerのコーチ業に従事。

齋藤 健一(株式会社クオカード)[@saito400]

株式会社クオカード デジタルイノベーションラボ プロダクトグループリーダー
フリーランス、SIerを経てベンチャー企業数社でCTOを歴任。 現在はQUOカードPay開発のプロダクトオーナー。CSM/CSPO。

白石 久彦(株式会社メルカリ)[@hisahiko]

大学卒業後、さまざまな業務システム、インターネットサービスの開発プロジェクトにエンジニアとして携わる。
ソフトバンクグループ、株式会社レコチョクなどにおいて、大規模新規サービスの立ち上げや技術組織の立ち上げを担当し、2014年ドリコムの技術担当役員に就任。技術組織の強化に取り組む。
2018年より株式会社メルカリに参画、技術組織強化担当Directorに就任。他社の技術顧問も務めている。

モデレーター

田頭 一真(ファインディ株式会社)[@taityo0911]

株式会社ドリコムでIP系ゲームアプリの開発ディレクターを経験後、2018年6月にジョイン。
Findyでは、Freelance事業と転職事業のユーザーサクセスの立ち上げ〜グロースに携わる。

諸注意

• 昨今の状況により、イベントの運営はすべてオンライン上で行います。
• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します。
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください。
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、
  誰もが気持ちよく参加できるようにしましょう

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
  ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。

• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス :
  Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。

• ｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:
  弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。現在、事前登録受付中です。